Ano, američtí pracovníci stále potřebují svůj e-mail

Konec e-mailu byl mnohokrát předpovězen, ale navzdory těmto předpovědím zkázy se zdá, že se ho američtí pracovníci nemohou zbavit.

Přibližně šest z deseti pracovníků využívajících internet v USA uvádí e-mail jako „velmi důležitý“ při výkonu své práce, podle průzkumu Pew Research Center je však na prvním místě seznam nejdůležitějších pracovních nástrojů.

E-mail trumfl po internetu jako celku, což 54 procent označilo za velmi důležité, a řadí se vysoko nad mobilní nebo chytré telefony [24 procent], jakož i na stránky sociálních sítí, jako jsou Twitter, Facebook a LinkedIn, které pouze 4 procenta pracovníků považují za důležité. Překvapivě používání pevných telefonů převyšovalo používání mobilních telefonů: 35 procent respondentů označilo pevné linky za velmi důležité.

Přestože uživatelé e-mailů podléhají útokům hackerů, phishingu a spamu, stále jde o hlavní digitální tepnu, o které pracovníci věří, že je pro jejich práci důležitá, uvedl Pew. Výzkumná skupina uvedla, že od chvíle, kdy se e-mail zmocnil generace, e-mail nezbavil americké pracoviště.

Analýza ve zprávě zveřejněné začátkem tohoto týdne vychází z online průzkumu v září 1 066 dospělých uživatelů internetu nad 18 let. Mezi respondenty patřilo 535 dospělých zaměstnaných na plný nebo částečný úvazek, které tvoří základ zprávy.

Používání internetu nevede k rozptylování na pracovišti a neovlivňuje produktivitu, uvedli respondenti. Jen 7 procent cítí, že jejich produktivita klesla kvůli internetu, e-mailu a mobilním telefonům, zatímco 46 procent se cítilo produktivnější, přestože se kritici obávají, že digitální nástroje mohou být rozptýleny, řekl Pew.

Více než polovina pracovníků navíc uvedla, že internet, e-mail a mobilní telefony rozšiřují počet lidí mimo společnost, se kterou komunikují. A téměř 40 procent uvedlo, že nástroje jim umožňují větší flexibilitu v pracovní době, zatímco 35 procent uvedlo, že také začalo pracovat více hodin díky digitálním nástrojům.

Mezitím zaměstnavatelé začínají měnit postupy týkající se používání internetu zaměstnanci. Téměř necelá polovina dotázaných uvedla, že jejich šéf blokuje přístup k některým webům, a 46 procent uvedlo, že existují pravidla o tom, co pracovníci mohou říkat nebo zveřejňovat online. Od roku 2006, kdy se Pew začal ptát na pravidla společnosti, se tento počet více než zdvojnásobil.

Loek je korespondent v Amsterdamu a pokrývá soukromí, duševní vlastnictví, problémy s platbami online a technologickou politiku a regulaci EU pro zpravodajskou službu IDG. Sledujte ho na Twitteru na adrese @loekessers nebo napište e-mailem tipy a komentáře na [email protected]

Připojte se ke komunitám World World na Facebooku a LinkedIn a přidávejte komentáře k tématům, která jsou na prvním místě.