Pro programování v Silicon Valley nepotřebujete titul

Minulý týden vydával Wall Street Journal studenou vodu přes jeden z nejoblíbenějších hadrů, aby obohatil cesty na světě: myšlenka, že talentovaní programátoři by si mohli najmout skvělé práce jako vývojáři softwaru ve špičkových technologických společnostech, aniž by museli mít vysokoškolský titul, aby dokázali jejich kompetence.

Podle časopisu Journal and Burning Glass Technologies „se ukázalo, že technologické společnosti s vyšší pravděpodobností než ostatní zaměstnavatelé budou vyžadovat vysokoškolské vzdělání při najímání vývojářů softwaru“. Příběh poznamenal, že „Sedmdesát pět procent inzerátů na pracovní pozice pro tyto role v technologických společnostech specifikuje požadavek na vzdělání, ve srovnání s 58% otevření zveřejněných celým vesmírem zaměstnavatelů, kteří najímají vývojáře softwaru.“

Pro všechny vím, že tato čísla jsou pravděpodobně pravdivá, ale neříká celý příběh. Ani blízko.

ALSO ON NETWORK WORLD: Jak nalákat tech talent pomocí zaměstnaneckých výhod, výhod

Silicon Valley - a klubový svět špičkových vývojářů softwaru - skvěle běží na připojení stejně jako na čistě kódovacích inteligentních počítačích. Vývojáři získávají reputaci v komunitě vývojářů na základě otevřeného zdrojového kódu, který přispívají k vysoce profilním projektům, rozhovorům, které dávají na klíčových událostech a konvencích, a co je nejdůležitější, na programech, které vytvářejí..

Nejlepší programátorské práce v Silicon Valley - od stážistů slivek po pravidelné nájemné s velkými bonusy za podpisy - patří kodérům, kteří jsou aktivní v komunitě pro vývoj softwaru, nikoli lidem, kteří podávají životopisy přes přechod. Známí programátoři dostávají doporučení a doporučení, která obcházejí požadavky na inzeráty, které jsou většinou psány tak, aby co nejrychleji odmítly co nejvíce nekvalifikovaných uchazečů, aby nenašli ty nejlepší.

Pokud doufáte, že získáte práci s online aplikací založenou pouze na vašem životopisu, pak si jistě, že ovčí kůže může udělat velký rozdíl. Pokud však vaše programové úspěchy zahrnují více než jen školní práci, pokud jste vytvořili software, který je v komunitě známý a obdivovaný, pak tento požadavek na titul prostě pro vás není relevantní..

Kdo víš a co jsi udělal

Ve skutečnosti, dobré známky ve vaší třídě počítačové vědy s největší pravděpodobností ani vás nedostanou do dveří. Zaměstnavatelé v top společnostech chtějí vidět iniciativu a prokázat schopnost vytvářet programy, které dosahují a dosahují v měřítku. Pokud to dokážete a / nebo máte doporučení od někoho ve společnosti nebo je jim známo, nikdo se nestará o to, zda jste promoval nebo ne. Ve skutečnosti náboráři pro přední společnosti tráví svůj čas tím, že hledají softwarovou komunitu hledáním těchto lidí, a když najdou ten, který nechtějí nechat dostatek titulu, překážet mu v cestě.

Spíše než pohlížet na požadavky uvedené v nabídkách zaměstnání, bych rád viděl statistiky o tom, kdo je skutečně najat do těchto společností, a složení jejich současných inženýrských týmů. Mám podezření, že tyto údaje by vyprávěly úplně jiný příběh, než jaký je uveden v deníku.

Připojte se ke komunitám World World na Facebooku a LinkedIn a přidávejte komentáře k tématům, která jsou na prvním místě.